Vítáme Vás na stránkách projektu Aktivní ženy 50+ a jejich uplatnění na lokálním trhu práce. Připravili jsme zde pro vás informace jak o hlavních principech a cílech, obsahu samotného projektu, tak o konaných akcích, harmonogramu plánovaných aktivit a souvisejících událostech.
Informace budeme postupně aktualizovat a doplňovat, proto věříme, že každý u nás nalezne inspiraci pro svůj profesní a rodinný život, pro dosažení aktivního zapojení ve společnosti, či uplatnění na trhu práce.
Samotný projekt je realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, globální grant Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života, název osy Sociální integrace a rovné příležitosti. Z tohoto hlediska projekt přispívá mj. ke snížení diskriminace žen nad 50 let věku a k odhalení a pochopení gender stereotypů a společensky zažitých modelů sociálních rolí žen 50+ u široké veřejnosti.
Aktuality
- ナイキ ランニングシューズ ルナグライド
- Vzdělávání
- nike air max pas cher
- Job burza
Poskytujeme individuální poradenství pro účastnice během celého projektu. Poradenství bude poskytováno mimo jiné v průběhu vzdělávání, v rámci Job klubů - svépomocných skupin pro setkávání žen nad 50 let věku.
Pracovní a bilanční diagnostika
Účastnice projektu absolvují pod vedením specializovaného psychologa soubor testů a osobních pohovorů za účelem získání informací směřujících k optimálnímu využití potenciality při uplatnění na stávajícím trhu práce, případně nalezení vhodného směru a možností jejich dalšího profesního rozvoje.
Získané informace účastnicím zároveň poslouží jako zpětná vazba o jejich schopnostech, dovednostech a dispozicích.
Specializovaný vzdělávací kurz „Aktivní žena 50+“
V rámci tohoto vzdělávacího kurzu ženy získají nové znalosti z témat jako je například tvorba sebe prezentujících výhod (komunikační dovednosti, verbální a neverbální komunikace, sebeprezentace apod.), pracovní kariéra – pracovněprávní problematika, psychosociální aspekty věku 50+ (psychosociální hygiena, odstraňování pocitu izolace) a problematika rovných příležitostí (slaďování rodinného a profesního života, konkurenční výhody ženy 50+).
Rekvalifikační kurz „Základy podnikání“
Kurz je určen pro ženy, které uvažují o zahájení podnikatelské činnosti. Tento kurz má přesně danou strukturu, která bude doplněna o specifika vztahující se k podnikání na venkově. Strukturu kurzu tvoří zejména právní problematika podnikání, marketing, finanční zdroje na podporu podnikání, tvorba podnikatelských záměrů, využití PC v podnikání, vedení účetnictví apod.
Centra pravidelného setkávání a svépomocné skupiny žen 50+ fungují i jako vysutá pracoviště realizátora projektu. Job kluby slouží jako prostředek pro aplikování a zhmotňování témat vzdělávacího bloku „Aktivní ženy 50+“ do skutečných výstupů. Každý Job klub mít svého koordinátora a specificky zaměřená setkání.
Výstupem práce v Job klubech je tzv. „Desatero výhod aktivní ženy 50+“ s ohledem na jejich uplatnění na trhu práce.
Součástí pravidelného setkávání je i praktický nácvik dovedností – komunikace, sebeprezentace, asertivního jednání, a to s i využitím multimediálních prvků jako video natáčení, reportáž z průběhu projektu apod.
Sídla Job klubů jsou umístěna rovnoměrně v okrese Šumperk, ve vybraných obcích. Při výběru zohledňujeme bydliště našich účastnic.
Job burza – veletrh pracovních příležitostí proběhne na podzim 2013 a na podzim 2014 a je zaměřena na zvýšení potenciálu uplatňování cílové skupiny žen 50+ na trhu práce. Účastnice projektu budou moci konfrontovat své praktické dovednosti a schopnosti v přímém setkání se zaměstnavateli.
V rámci Job burzy jsou prezentovány výhody v zaměstnávání žen 50+. Job burza je zaměřena na posílení přímých kontaktů, vazeb a dohod zúčastněných subjektů za aktivní účasti předně našich žen 50+.